Cómo funciona este prototipo

Qué hace

Te orienta, a partir del Catálogo Nacional de Perfiles Ocupacionales (CNPO), sobre a qué trabajos afines puedes pasar. Es una orientación preliminar: no evalúa ni certifica tus competencias. La certificación la otorgan entidades autorizadas.

Cómo calculamos la afinidad

• Cada competencia técnica vale 1 punto y cada competencia transversal vale 0,5.
• «Cuánto ya tienes» (cobertura) es la parte de lo que pide el trabajo destino que ya está en tu ocupación.
• «Parecido general» compara los dos trabajos completos.
• La afinidad es el promedio de las dos medidas y es lo que ordena la lista.
• La demanda no cambia el orden.

Fuentes

Catálogo Nacional de Perfiles Ocupacionales (CNPO) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Estas son las 9 ocupaciones que usamos:

• Operario(a) de almacén (CNPO H2452001)
• Teleoperador(a) (CNPO M2982001)
• Cajero(a) de tienda (CNPO G2347002)
• Cajero(a) de entidad financiera (CNPO K2764001)
• Cuartelero(a) de hotel (CNPO I2555002)
• Lavandero(a) y planchador(a) (CNPO S3496002)
• Operario(a) de limpieza (CNPO M2981001)
• Mozo(a) / ayudante de salón (CNPO I2556002)
• Trabajador(a) del hogar (CNPO S3497002)

Dato de informalidad: IEES (Sociedad Nacional de Industrias) con datos INEI-EPEN, Reporte Estadístico Laboral N° 02-2026.

Cursos: portal Capacíta-T del MTPE,https://capacitacionlaboral.trabajo.gob.pe/.

Demanda referencial

El nivel Alta, Media o Baja es un valor ilustrativo definido por el equipo. Se reemplazará con la Encuesta de Demanda Ocupacional 2026 del MTPE.

Qué no incluye todavía

• La ocupación Compras (H2452004) quedó fuera porque su PDF es un escaneo sin texto.
• Solo se consideran los estándares de nivel operativo.
• La entrevista usa palabras clave en lugar de la IA local QVAC de Tether.

Aviso

Prototipo para el Innovathon Ulima x Tether. No es un sitio oficial del Estado peruano.